Obiettivo: Inclusione Attiva nel Mondo del Lavoro
Nel recente incontro della Commissione Politiche Sociali, presieduta da Massimo Cilenti, si è discusso attivamente con l’Associazione Italiana Persone Down (AIPD) e l’Amministrazione Comunale di Napoli. L’obiettivo principale è promuovere percorsi concreti di inserimento lavorativo per i ragazzi con sindrome di Down, mirando a sostenere la loro autonomia e partecipazione attiva nella società.
Impegno di AIPD: Inserimenti Lavorativi e Formazione
Imma Esposito, presidente della sezione napoletana di AIPD, ha evidenziato l’importanza di sviluppare protocolli operativi con le imprese per agevolare l’inserimento lavorativo dei ragazzi con sindrome di Down. Attualmente, quattro giovani hanno ottenuto contratti a tempo indeterminato grazie alle collaborazioni tra AIPD e aziende, con un focus particolare sulla formazione e sul tutoraggio per garantire un inserimento ottimale.
Co-progettazione a Napoli: Un Approccio di Successo
Luca Fella Trapanese, assessore alle Politiche sociali, ha condiviso l’esperienza di coprogettazione finanziata dal Ministero. Coinvolgendo associazioni impegnate nella sindrome di Down e disabilità, questo progetto promuove tirocini formativi in settori chiave come il turismo, sostenendo concetti cruciali come ‘Diversity, Equity, Inclusion’ (Diversità, Equità, Inclusione).
Coinvolgimento dei Giovani e Tirocini Formativi
Chiara Marciani, assessora alle Politiche giovanili e al Lavoro, ha sottolineato il coinvolgimento dei ragazzi nelle categorie protette nel progetto Garanzia Giovani. L’accento è stato posto sui tirocini per far conoscere meglio i ragazzi alle imprese e favorire forme durature di stabilizzazione lavorativa.
Sfide e Proposte per l’Assunzione di Persone con Disabilità
Durante l’incontro, sono emerse preoccupazioni e proposte per superare le difficoltà nell’assunzione di persone con disabilità. Toti Lange (Misto) ha sottolineato la necessità di considerare specificità sindromiche nell’analisi delle categorie protette. Rosario Andreozzi ha proposto un tavolo tecnico permanente per vigilare sul rispetto delle norme in tema di assunzioni delle persone disabili. Iris Savastano (Forza Italia) ha suggerito la possibilità di sgravi fiscali per le imprese che assumono persone con disabilità.
Conclusioni: Avanti con Proposte Concrete
Il presidente Cilenti ha concluso auspicando che il Comune di Napoli collabori solo con imprese che rispettano le norme sulle categorie protette. Questo incontro è solo il primo di una serie di confronti per avviare proposte concrete di tirocinio formativo e inserimento lavorativo. L’impegno congiunto tra AIPD, Amministrazione Comunale e Commissione Politiche Sociali segna un passo fondamentale verso un futuro più inclusivo per le persone con sindrome di Down a Napoli.