Martedì 12/4, dalle 9 alle 13, in contemporanea a Udine,
Pordenone, Gorizia e Trieste
Udine, 1 apr – “Grazie a un’importante sinergia avvenuta tra
tutti i soggetti impegnati nel tema dell’occupazione e della
formazione sul territorio regionale del Friuli Venezia Giulia,
siamo giunti al recruiting day nel settore dell’edilizia,
iniziativa strategica che si inserisce nel solco di un lavoro
svolto con costanza e assiduità dalla Regione per aiutare le
aziende e chi cerca occupazione. Arriviamo a questa giornata,
difatti, con una partecipazione unitaria, complessiva, tesa a un
unico obiettivo, da parte delle organizzazioni sindacali, delle
quattro Casse edili del Fvg e dalla rappresentanza di categoria.
È la sintesi di un lavoro che dura ormai da quasi un anno, che ha
visto impegnati, insieme alla Regione, ad Anci Fvg e alle casse
edili, tutti i nostri Servizi per l’impiego, in un’analisi
puntuale dei dati in nostro possesso sui temi occupazionali:
posti vacanti e persone in cerca di lavoro, titoli di studio e
competenze, e percorsi formativi che possono accompagnare al
raggiungimento degli obiettivi prefissati”.
Lo ha detto questa mattina l’assessore regionale al Lavoro,
Formazione e Istruzione, Alessia Rosolen, che ha partecipato alla
presentazione, nella sede della Regione di Udine, del momento di
raccolta di curriculum vitae e di valutazione di candidati
interessati a proporsi per lavorare nel settore dell’edilizia. Il
recruiting day è stato organizzato dai Servizi per il lavoro
della Regione, insieme all’Associazione nazionale dei costruttori
edili del Friuli Venezia Giulia (Ance Fvg) e alle Casse edili dei
territori provinciali di Gorizia, Pordenone, Trieste e Udine.
“Per noi, il recruiting day è un punto di partenza importante,
con un momento di confronto costruttivo avvenuto con tutti i
soggetti coinvolti – ha detto Rosolen -. La nostra attenzione non
finirà con l’assunzione del personale. Ricordo che con le Casse
edili, infatti, il percorso formativo dura ormai da molti anni,
iniziato in momenti di crisi e continuato quando le criticità
sono state superate; un percorso formativo che è stato esteso non
solo al settore dei lavoratori dell’edilizia ma anche alle scuole
medie e superiori del territorio su un tema che per noi è
fondamentale, la sicurezza sul luogo di lavoro. Tema che si
aggancia in maniera significativa a un orientamento verso un
mestiere che non è più quello che conosciamo e che ci è stato
‘raccontato’ perché coinvolto in una evoluzione importante e in
nuove sfide di trasformazione per il futuro”.
La giornata dedicata al reclutamento del personale e alla
raccolta e alla valutazione dei candidati (recruiting day) è
stata fissata per martedì 12 aprile, dalle ore 9 alle ore 13, in
contemporanea a Gorizia (nella sede della Cassa edile di
mutualità e assistenza e Formedil in via del Monte Santo n.
131/42), a Pordenone (alla Esmeps/Cassa edile di mutualità e
assistenza in Largo San Giorgio n. 10), a Trieste (presso
Edilmaster/Cassa edile di mutualità e assistenza in Via dei
Cosulich n. 10) e a Udine (nell’auditorium del Centro edile per
la formazione e la sicurezza Cefs in Via Bison), dalle 9 alle 13.
Si può partecipare e ci si può candidare cliccando questo link:
https://bit.ly/RAFVG2022_SpecialeEdilizia
Chi è impossibilitato a partecipare in presenza e vuole comunque
candidarsi può farlo, a partire da lunedì 4 aprile 2022,
attraverso lo stresso link, seguendo le indicazioni che troverà
online sul sito della Regione.
Sono 98 le aziende coinvolte (41 nell’Udinese, 30 nel Friuli
Occidentale, 11 nel Goriziano e 16 in area giuliana) che hanno
manifestato un fabbisogno occupazione complessivo di 277 persone
(128 nell’udinese, 72 nel pordenonese, 27 nel goriziano e 50 nel
triestino).
Numerosi i profili ricercati: 85 operai, 45 muratori in pietra e
mattoni, 20 carpentieri edili e ferraioli, 18 manovali edili, 18
capo cantiere, 19 conduttori di macchine movimento terra ed
escavatoristi, 10 tra intonacatori e cappottisti, 7 tra
cartongessisti e tinteggiatori, 13 autisti, 6 tra pittori
decoratori e stuccatori, 2 piastrellisti e pavimentisti in
genere, 3 gruisti, 1 lattoniere, 1 carpentiere in legno per la
posa di fabbricati in legno o case prefabbricate, 3 fra
asfaltisti, bitumatori e rullisti, 8 assistenti di cantiere, 5
tecnici progettisti, 6 impiegati per l’ufficio amministrativo, 3
impiegati per l’ufficio digitalizzazione e progettazione, 2
impiegati per l’ufficio gare, 1 cost controller e 1 buyer.
“I dati dell’occupazione che aprono i primi due mesi del 2022 ci
danno un’attenzione e un saldo importante, nonostante alcuni
settore in calo, di una tenuta importante di tutti i settori
legati alle costruzioni; quelle specializzate, in particolare,
hanno avuto un incremento notevole rispetto al 2021” – ha
ricordato ancora Rosolen, ringraziando tutti coloro che hanno
reso possibile l’iniziativa.
ARC/PT/al