Crescita Significativa: 63.578 Trasformazioni Contrattuali

Dati Positivi dall’Osservatorio Regionale sul Mercato del Lavoro

Nel 2023, sono state registrate ben 63.578 trasformazioni da contratto a tempo determinato a indeterminato in Piemonte. Un incremento del 2,5% rispetto al 2022, confermando un trend positivo nel panorama occupazionale regionale.

Trend in Continua Ascesa

Aumento del 43,5% rispetto al 2021 e 11,1% rispetto al 2019

Non si tratta di un caso isolato. Le trasformazioni contrattuali mostrano una crescita costante: +43,5% rispetto al 2021 e +11,1% rispetto al 2019. Un risultato che evidenzia la solidità delle politiche attive per il lavoro messe in atto dalla Regione.

Politiche Attive che Portano Risultati

Contributi Chiave per la Crescita Occupazionale

Le politiche attive per il lavoro adottate durante questa legislatura hanno giocato un ruolo chiave. Investimenti mirati nella formazione e nei tirocini, potenziamento dell’alto apprendistato e l’avvio delle Academy di filiera hanno contribuito in modo significativo alla creazione di un ambiente favorevole alla stabilità occupazionale.

Il Commento dell’Assessore al Lavoro

Elena Chiorino Sottolinea il Successo delle Politiche Regionali

L’assessore al Lavoro, Elena Chiorino, sottolinea il costante impegno della Regione nel sostenere imprese e lavoratori. “Raccogliamo i frutti di politiche mirate che hanno favorito un sistema imprenditoriale solido. Questo, unito alle competenze dei nostri lavoratori, ha contribuito in modo significativo all’incremento delle stabilizzazioni contrattuali.”

Prospettive Positive per il Futuro

Crescita Costante come Certificazione di Salute Economica

La costante crescita delle trasformazioni contrattuali a tempo indeterminato certifica la salute economica delle imprese piemontesi. Prospettive positive si aprono per il futuro occupazionale della regione, confermando la solidità delle basi sulle quali si fonda il mercato del lavoro locale.